Als meer mensen inclusief aan het werk kunnen
VELDHOVEN - Woensdag 15 november hebben Amanda van der Swart, Lead Inclusiviteit Albert Heijn (AH) en Yvonne van Hest, directeur Ontwikkeling en Participatie Ergon, hun handtekening gezet onder een verlenging van hun samenwerkingsovereenkomst. Een samenwerking waarmee Ergon en Albert Heijn zich ook komende jaren weer inzetten om mensen die ondersteuning nodig hebben in werk, een duurzame en passende werkplek te bieden.
Voor AH is inclusief werkgeverschap bijna vanzelfsprekend. Zij bieden al jaren mensen met een arbeidsbeperking duurzaam werk. Dat doen ze in alle vestigingen op dezelfde manier. Om die reden hebben AH en Ergon de belangrijkste uitgangspunten voor hun samenwerking aangaande de hele arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant in een convenant opgenomen.
"We richten ons niet alleen op de beperking, maar juist op wat mensen wel kunnen. We bieden perspectief, 'n leeromgeving en het gevoel erbij te horen”, vertelt Van der Swart. "Ergon is voor ons de partij deze kandidaten te werven en selecteren. Nu heeft AH 23 winkels in de regio ZO-Brabant. In 22 ervan werken in ruim 70 mensen vanuit de ‘doelgroep Banenafspraak'. Het landelijk gemiddelde contracturen ligt op 77 uur per 4 weken. In deze regio ligt dat op 84 uur."
Benieuwd naar inclusief werkgeverschap? Bel Ergon: (040) 238.77.77.