Werven in het buitenland?
VELDHOVEN - Het aantal banen groeit in 2023 en 2024 minder sterk dan eerdere jaren in Noord-Brabant door lagere economische groei én aanhoudende personeelstekorten. Vergrijzing is één van de oorzaken.
Tegelijkertijd is de arbeidsparticipatie in Noord-Brabant historisch hoog en zijn veel mensen aan het werk. De druk van aanhoudende personeelstekorten stimuleert bedrijven om te kijken naar andere manieren om werk te organiseren, bijvoorbeeld door te werven in het buitenland. Personeel werven voor tekortberoepen in andere Europese landen kan bedrijven in Noord-Brabant helpen om te groeien. Een klein deel van de werkgevers (6%) werft in het buitenland personeel, dat blijkt uit het laatste werkgeversonderzoek van UWV.
De UWV-arbeidsmarktprognose 2023-2024 laat zien dat de werkgelegenheid in Noord-Brabant de komende twee jaar groeit met 1,9%. Dit is een stijging van 25.500 banen in Noord-Brabant. Hiermee komt het aantal werknemersbanen in Noord-Brabant in 2024 uit op bijna 1,4 miljoen. Sectoren met de sterkste groei zijn zorg & welzijn (+ 7.400), specialistische zakelijke diensten (+ 3.600) en groothandel (+ 2.700). In sommige sectoren wordt een krimp verwacht: industrie (- 1.500), financiële diensten (- 500) en bouw (minder dan 50). Vanaf 2024 daalt het groeitempo van de werkgelegenheid. Door de afkoelende economie daalt ook het aantal ontstane vacatures de komende jaren tot net boven het niveau van 2019. Toch betekent dit niet dat de personeelstekorten verdwijnen. De krapte wordt weliswaar iets minder, maar blijft binnen techniek, industrie, zorg en ICT.
Tegelijkertijd is de arbeidsparticipatie in Noord-Brabant hoog en zijn veel mensen aan het werk. Mede hierdoor zijn er bedrijven die minder hard groeien dan ze zouden willen.