Vergrijzing schreeuwt luid om jongeren
VELDHOVEN - In Zuidoost-Brabant verlaten de komende jaren zo'n 22.300 werknemers van 60 jaar en ouder de arbeidsmarkt. Voor werkgevers is het dus een absolute noodzaak al het talent en dus ook jongeren te boeien en te binden. 'Huis naar werk' van het UWV dat jongeren helpt op weg naar een baan, kan hierbij helpen.
In Zuidoost-Brabant werken zo'n 48.000 jongeren in de leeftijd van 15 tot 25 jaar. Dit aantal is de afgelopen jaren gestegen, het Corona-jaar 2020 uitgezonderd. Van het totaal aantal WW-uitkeringen (4556 op 1 maart) gaan er 306 naar jongeren tot 27 jaar, 1,2 % minder dan in februari (ter vergelijking: in Nederland daalde dit met 0,3 %). De meeste jongeren waren voor hun uitkering werkzaam in de uitzendsector of commerciële dienstverlening.
Jongeren blijven minder lang op dezelfde werkplek dan andere leeftijdsgroepen en wisselen vaker van baan dan oudere werknemers. Uit CBS-cijfers blijkt dat in de categorie 15 tot 25 jaar dit gemiddeld 1,5 jaar is, terwijl dit voor alle werknemers 8,4 jaar is. Een hoger loon, de kans op een nieuwe uitdaging of meer ontwikkelmogelijkheden, spelen daarbij een grote rol. Ook een betere werksfeer en een kortere reistijd zijn belangrijke redenen.
'Huis naar werk' helpt jongeren met zoeken naar ander werk of een nieuwe baan. Tot nu toe al zo'n 150 jongeren.